顾问类型：

管理诊断

管理诊断+体系设计+项目实施

受聘为管理顾问

受聘为人才顾问

受聘为外部董事

 

顾问项目：

组织架构设计

人力资源战略设计

人力资源体系规划

绩效管理设计与实施

薪酬体系设计

培训体系设计

招聘体系设计

招聘渠道疏理

企业文化体系设计

员工生涯发展设计

劳资关系标准文件设计

 

顾问专家：

刘顾问，擅长人力资源战略规划、招聘资源管理、职业规划、培训体系设计等领域，管理学硕士，企业高管，资深猎头。

赵顾问，擅长组织发展顶层设计等领域，985大学管理学教授，曾任三家上市企业独立董事，现任某上市公司独董。

李顾问，擅长胜任力模型、绩效体系与薪酬体系等，985大学管理学教授。