测评人群：

入职候选者、晋升候选者、绩效评估干部、培养培训干部
 

测评方法：

一、履历分析
 

二、书面测试
 

三、心理测验（一）标准化测验（二）投射测验

四、面试

1、结构化面试

2、非结构化面试
 

五、情景类比

1、文件筐作业

2、无领导小组讨论

3、管理游戏

4、角色扮演
 

六、评价中心技术