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【Case 概况】 客户名称：某外资企业 所属行业：加工制造（原料加工/模具） 企业规模：1000人以上 猎聘岗位：生产部长 猎聘周期：15天 |
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【Case 详情】
（岗位背景）是一家生产打印机、传真机的外资企业，三星电子集团的协作厂家。该企业生产制造规模较大，产品较多，需要一名经验丰富的生产管理者。
（岗位要求）10年以上注塑相关管理经验，做过氮气注塑及外观注塑。
（岗位定位）此岗位需要的是一位做过注塑的资深工程师来做生产管理，要求既要技术精湛又要懂生产管理。
（复试等待）由于岗位属于外企高管，人才需要进行复试，复试的主要面试官非常看重这个岗位，所以大约一周的时间便安排了复试。
（人才维护）因为人才身在外地，所以我担心人才因为距离的问题不愿来复试，因此期间一直保持着跟人才的沟通。
（成功offer）接到offer后，人才在原单位办理离职手续，又是一个月时间。在这段时间中，我经常询问人才的一些近况，保持着良好的关系。
【猎头的话】
技术岗位一定要抓住这个岗位的核心技术能力，才能在最短的时间内给企业推荐合适的人才。
