一、如实填写您的个人履历
1、请您如实填写您的个人资料，天翼习惯于和诚信的人打交道。
2、本公司在征得您的许可之前不会向任何个人和客户提供您的个人资料。
3、“如实”包括简历的准确性和完整性。不清晰、经不起推敲的地方请务必认真说明。
4、提供虚假简历的，将进入信息管理系统的黑名单，天翼拒绝提供服务。
二、对您所服务过的企业进行简要介绍
在个人简历中，最好对您所服务过的企业进行简要的介绍，包括：企业的主营业务、项目概况、企业历史、人员规模、资金规模、年销售额等不涉及企业机密的信息。除非您所服务过的企业是公众熟知的企业。
三、详细描述每份工作的主要职责和主要业绩
要对每份工作的主要职责和主要业绩进行详实的描述。语言要简明扼要，要有条理，并有数量化的描述。特别要详尽描述您在最近5-10年内的工作经历。
四、准确描述您的教育和培训经历
准确、真实地描述您的教育经历和接受培训的经历。
五、提供详尽的个人基本信息和多种有效的联系方式
尽可能提供您详细的个人基本信息，并留下您的永久联系方式，以便我们需要的时候能够与您取得联系，以免错过为您提供服务的机会。
六、详细描述您所具有的专业技能和优势
根据您对所在行业的理解，提供一个全面的自我评价，包括专业技能和优势及其他信息。
天翼有严格的管理规定，禁止在未经个人许可的情况下，向我们的客户和任何第三方提供个人信息。
1.本公司收到的个人信息，仅供本公司猎头业务使用，不用于其他业务；
2.本公司会在征得个人同意的情况下，将个人信息提交给我们的猎头客户；
3.本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位提供个人信息；
4.本公司向猎头客户提供人选资料时会隐去人选的姓名及主要工作单位等重要信息；
5.本公司在做背景调查时，不对人选目前的工作单位进行深入调查，留待上岗后进行。
√ 对任何候选人,都保持尊重和礼貌的态度
√ 与候选人建立信任关系,并给他们专业建议
√ 确保专业顾问来进行评估,及时沟通反馈
√ 严格保密个人信息,包括人才评估的信息
√ 为每个职位提供综合的职位及公司文化概述
√ 在面试流程的过程中，沟通客户反馈与期望
√ 在候选人允许的情况下才进行正式的背景调查
√ 指导候选人做好长期的职业发展规划
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