1、让精英人才找到真正适合自己发展的企业。

　　千里马常在，而伯乐不常有。好的人才放错了位置或给予的空间太小依然不能发挥其真正的才能。好的人才如果不能找到真正适合自己的企业文化，可能会因为诸多不顺，影响自己的成长。猎头公司的每一次举荐并不是简单的人选的撮合，而是真正人力资源的优化配置。

　　2、长期和众多知名企业保持紧密联系。

　　猎头非常重视和知名企业建立长期友好的人力资源战略合作伙伴关系，建立有庞大的企业信息数据库，知道其高级人才变动和需求，可以随时为您提供针对性的服务。

　　3、高级猎头顾问为您提供专一服务。

　　猎头公司的猎头顾问团队由资深人力资源专家、高级猎头顾问、企业管理咨询资深人士、人才测评专业人员、心理专家、企业高管和毕业于国内名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确，协作紧密。

　　4、不对个人收取任何费用。

　　猎头不收取候选人的任何费用，外地候选人面试产生的差旅费一般由客户公司全额报销。

　　5、严格为顶级人才的人事变动保密。

　　高层人员人事变动将给企业带来巨大的影响，有的甚至会波及公司股票的涨幅，有时信息提前外泄，也会给本人带来很多不必要的麻烦。猎头将严格为高层人员的人事变动保密，对于候选的简历、过往经历等涉及隐私的问题，猎头将严格按照保密制度的相关规定办事。