人才编号:
人才标签:制造业高级管理 |
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性别:男 |
专业:机械设计 |
年龄:41 |
所在行业:机械制造/重工/机电 |
年薪:120万 |
职位类别:高级管理 |
学历:本科 |
意向职位:总裁/副总裁 |
工作经历:
一、2011.04- 某大型集团化公司 副总裁
公司简介:行业涉及机械制造、家电、钢材等,八大子公司,产值近百亿
工作职责:
1、.负责集团公司重大经营决策的研究与审核、对集团公司提出的重大投项目进行审核、对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核。 。
2、负责集团报告报审制度的建立、执行与监督、日常工作协调及对其的运营监控、经营审计
3、负责集团公司重大投资事项的跟踪检查,帮助解决各种实际问题,协调各方关系。
4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
5、配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算。
二、2006.04- 2011.03 某大型制造企业 总经理
公司简介:以机械加工、发动机为主业,产值数十亿,员工两千
工作职责:
1、领导执行年度经营目标;制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
三、1998.07- 2006.04 某机械制造企业 机械设计、车间主任、副经理
公司简介:以机械、机床、钣金为主业,产值数亿,员工近两千
工作职责:
机械制图、设备管理、车间调度、计划实施,确保模具车间任务的完成和模具技术的提高和完善
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