2.根据海外市场的变化,制定阶段性的海外市场营销方案以及具体政策。
3.建立、规范和优化公司外贸业务的操作流程以及相关管理制度。
4.建立和完善外贸部门KPI绩效考核标准,并依据相关标准进行考核,评估和优化。
5.落实贯彻公司的年度经营目标及计划目标的落地执行。
6.带领团队完成公司外贸业务指标。
7.负责团队建设,包括员工招募、培训、考核、激励等。
8.负责管理体系建立,工作流程和工作标准的制定和优化。
2.外贸行业,冶金行业及传统行业同等管理岗位5年以上经验。
3.有拓展海外市场经验。
4.精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状。