薪酬绩效经理发布时间：2021-03-05 16:27:32 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
公司介绍
集团公司
职位信息
岗位描述
1、根据公司总体发展战略及目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理制度与管理流程；
2、建立有效的绩效激励机制与方案及实施细则；
3、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性，提出合理化的建议。
岗位要求
1、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上大型企业绩效薪酬管理经验；
2、对数据敏感度高，熟练使用各类excel函数技巧跟相应的办公软件，掌握KPI/BSC等绩效考核管理工具；
3、熟悉绩效管理工具、薪酬设计方法，熟悉劳动法律法规；
4、具备较强的组织协调能力以及解决复杂问题的能力，细致耐心，团队合作意识良好，抗压能力强，具备极强的责任心和原则性。
