绩效经理发布时间：2021-04-09 11:16:23 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
公司介绍
集团公司
职位信息
岗位描述
1. 完善公司绩效考核制度和公司整体绩效考核体系，并根据战略与业务发展进行维护管理;
2. 设计绩效考核计划方案，根据绩效评估制定员工发展建议方案，为员工发展建立通道;
3. 绩效考核实施与追踪，配合制定绩效考核调整方案并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
4. 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题;
5. 汇总和分析各岗位绩效考核结果，对薪酬绩效进行月度评估与分析，并提出改进措施;
6. 完成上级交办的其他事宜。
岗位要求
1. 统招本科及以上学历；
2. 8年以上人力资源从业经验，至少3年以上绩效模块专职经验；
3. 熟悉现代企业绩效管理体系的涉及方法和流程；
4. 熟悉劳动人事法规，熟练运用Office软件；
5. 较强的沟通协调能力，思路清晰，逻辑性强；
6. 具备良好的团队精神、认真负责、专业细致、责任心强。
