人力资源总监发布时间：2022-02-18 08:36:04 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
公司介绍
集团公司
职位信息
岗位描述
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " segoe="" ui",="" roboto,="" "helvetica="" neue",="" arial,="" "noto="" sans",="" sans-serif,="" "apple="" color="" emoji",="" "segoe="" ui="" symbol",="" emoji";="" font-size:="" 14px;="" white-space:="" pre-wrap;"="">1、 全面负责公司的人力资源管理工作，包括人力资源体系搭建、人才梯队搭建、人力资源管理模式的设计、人力资源发展规划的制定等；
2、 获取、汇总、整理人力资源关键指标数据，并根据对应业务线商业模式及业务经营实质和业务进展变化建立/持续更新关键指标库；
3、 深入参与业务日常运营与管理工作，了解业务，结合自身专业知识及经验，提供高质量人力资源业务支持观点及建议，协助提高人力资源效率及防范业务运营过程中潜在的风险；
4、 为团队提供有关人力资源分析报告，为公司绩效提升提供人力资源专业意见，持续推动业务模块优化及价值最大化；
5、 协助总经理开展其他专项工作等。
岗位要求
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " segoe="" ui",="" roboto,="" "helvetica="" neue",="" arial,="" "noto="" sans",="" sans-serif,="" "apple="" color="" emoji",="" "segoe="" ui="" symbol",="" emoji";="" font-size:="" 14px;="" white-space:="" pre-wrap;"="">1、 具有全面、扎实的人力资源专业知识，本科及以上学历；具有人力资源管理师或同等资格的专业资格证书优先考虑；
2、 集团企业人力资源管理经营不低于五年，其中在人力资源体系搭建、人才梯队建设有丰富经验，并在HRBP方面有相应的经验；
3、 具有较强的协调能力和团队管理能力；
4、 具备较强的自驱力、逻辑思维与表达能力，较强的应变性及抗压性。
