薪酬绩效经理发布时间：2022-05-30 09:37:05 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
公司介绍
集团公司
职位信息
岗位描述
1、参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。
2、执行并落实公司的薪酬激励政策。
3、组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。
4、组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。
5、执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。
6、负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。
7、审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，5年以上薪酬相关经验， 有薪酬体系设计和落地经验，有劳动密集型企业经历优先；
2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析，有 HR COE或SSC经验优先；
3、细致严谨，具备高度的责任心，抗压性强。
