2.负责集团相关法务制度的制定；审查企业各项规章制度的合法性、规范性、完善性；
3.审核重要合同；
4.会签相关文件，提供法律建议，控制法律风险；
4.组织或参与各类法律纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动；
5.做好重大法律事务的对外咨询及非诉讼业务的日常交流和管理。
2.具有较好的行业资源和人脉关系；
3.熟悉并擅长合同纠纷、劳动人事纠纷案件的办理，精通诉讼、合约等专业领域相关知识；
4.了解现代企业法务知识，具与有较强的职业敏感性，对各类问题具备良好的判断能力，了解并掌握法律风险预防的办法及策略；
5.具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验；
6.具备优秀的谈判、应变、沟通协调能力，丰富的管理和组织协调能力；
7.有政法系统工作经验、大中型企业法务管理岗位经验或律师事务所从业经验者优先。
