绩效主管发布时间：2022-08-23 08:59:53 作者：天翼人力 文章来源： 浏览次数：
公司介绍
集团公司
职位信息
岗位描述
1、 结合公司战略完善各岗位绩效考核体系，修订考核制度，协助各业务部门完成绩效指标分解及结果跟踪；
2、负责各岗位的绩效核方案设计及薪酬结构调整；
3、负责公司整体年度绩效管理改善计划的制定、实施；
4、负责业务部门各岗位绩效的月度实施、兑现；
5、定期进行人力成本分析，提高人员成本投入产出比。
岗位要求
1、本科及以上学历，三年以上薪酬绩效管理及经验，具有独立运行绩效模块的能力；
2、了解人力资源各模块运行分工，能高效各业务模块作业。
