集团公司



1、协助搭建、完善人才发展体系制度；

2、推动实施各人才发展项目，组织培训、培养工作落地；

3、负责人才梯队建设、评估和跟踪实施；

4、负责人才发展、培训培养档案认证管理；

5、其他人才发展、培训培养工作。

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、3年以上培训、人才发展或HRBP工作经验优先，有独立策划或管理人才发展项目优先；

3、有设计基础优先。