2.负责会议管理、公文管理、档案管理、印章管理、信息化管理、商务接待、行政保卫、后勤保障等工作,制定相关管理制度,持续完善管理流程;
3.负责拟定年度工作总结和计划,并持续推动落实;
4.负责部门管理,帮助员工快速成长;负责加强系统建设,提升系统综合管理水平;
5.为领导提供决策参考,完成领导交办的其他工作。
2.具有较强的工作执行力,文字功底扎实;
3.具有丰富的企业管理或行政管理工作经验,熟悉档案管理、信息系统管理、行政后勤管理工作要求和流程;
4.具有良好职业素养,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉尽责;
5.具有五年以上工作经验,三年以上行政管理工作经验,两年以上团队管理经验。